Menuisier poseur F/H

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Mise à jour le 27/11/2023
  • Etablissement :  Ridoret Menuiserie

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Orvault

Description de l'entreprise

Le Groupe RIDORET (820 collaborateurs), fabrique, commercialise et pose des menuiseries PVC, Aluminium et Bois (intérieures et extérieures) à destination des professionnels et des particuliers. Nous appuyant sur notre héritage familial et nos 85 ans d’existence, nous sommes fiers de proposer des produits innovants, performants et durables.

 

Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement de notre filiale RIDORET MENUISERIE, spécialisée dans la réalisation de chantiers sous appel d’offre public ou privé. Venez rejoindre Nicolas et son équipe !

Description du poste

Grâce à votre polyvalence, vous effectuez en toute autonomie, la pose de :

  • menuiseries extérieures (BOIS/PVC/ALU)
  • menuiseries intérieures (portes, fenêtres, aménagement de placard, pose de plinthes, ajustage de blocs portes, habillage de hall, faux plafonds, terrasses bois, etc. ) sur les chantiers qui vous sont confiés.

Profil recherché

De formation CAP/BP/BEP minimum en menuiserie, vous faites preuve d’une grande autonomie et de polyvalence.

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Les +

  • Des postes qui offrent des possibilités d’évolution au sein du Groupe RIDORET sur nos différents sites en France.
  • Une rémunération fixe complétée par une prime variable
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

 

Salaire

Rémunération à partir de 13.00€/heure (selon expérience) + primes mensuelles + participation Groupe + Tickets restaurant

 

Vous souhaitez intégrer une société ambitieuse, attachée à ses valeurs familiales : REJOIGNEZ-NOUS !


Laissez-vous convaincre de rejoindre la Team Ridoret ! Quoi de mieux qu’une vidéo présentant votre futur poste ?

Réf: de647c99-1205-448d-ae85-62b9c2fce435

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Menuisier poseur F/H

Ridoret Menuiserie Nantes
CDI
Temps plein
Orvault

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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